今年以来，广西盐业集团有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署，按照上级党委纪委的工作新要求，多措并举切实加强党风廉政建设，在确保2021年各项工作顺利收官的基础上，为全年党风廉政建设开好局起好步。

图为广西盐业集团有限公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会现场

 一、抓政治执行，锚定强基固本“主方向”。

坚持“政治对标、思路对标、任务对标”的工作总要求，认真贯彻落实上级指示部署。新年伊始，公司第一时间组织全系统传达学习贯彻广投集团2022年度党建和党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，要求公司各级党组织和纪检监察机构“一以贯之”贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，聚焦广投集团党委关于大力推进清廉广投建设工作部署，紧扣“稳字当头，稳中求进”任务目标，加强廉政工作体系建设，推动政治监督具体化常态化，持续加固中央八项规定堤坝，为确保全年任务目标实现提供坚强纪律保障。1月14日，公司首次专题单独部署召开党组织书记履行党风廉政建设主体责任述职评议会，采取“一述一评”方式对基层党组织书记党风廉政建设工作履职情况进行点评，精准指出下级企业党组织在党风廉政建设方面存在的具体问题，并对下一步工作提出针对性的导向要求。通过开展党风廉政建设专题述职评议工作，进一步深化了党员领导干部对全面从严治党地位作用的认识，传递了“零容忍”这一全面从严治党的 “最强音”，让各级领导干部不断拧紧思想“总开关”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉，持续筑牢信仰之“基”，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。

二、抓考核评价，树立担当作为“风向标”。

在督促各基层党组织认真梳理上年度党风廉政建设主体责任落实情况的基础上，公司采取各单位科级以下干部测评与组织公司领导班子成员、各部门负责人及各基层党组织书记现场测评相结合的方式，从抓政治建设、作风建设、监督执纪、纪律执行、制度建设等方面对述职述廉对象进行无记名投票测评。同时，强化测评结果运用，与选拔任用、激励约束、追责问责等结合起来。使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重实干的鲜明导向，充分调动干事创业积极性。

图为广西盐业集团有限公司纪委2022年第一次（扩大）会议组织专题学习

三、抓警示教育，涵养风清气正“生态圈”。

锲而不舍纠“四风”树新风，抓住岁末年初的重要时间节点，下发案件通报、开展专题教育。1月27日，公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，通报近期广投集团和公司查处的典型案例，“以案说纪”上好新年廉洁教育“第一课”。秉持严管就是厚爱的理念，加强党员干部的教育管理监督，新年第一时间向党员干部发送廉政提醒，通过企业公众号发布廉洁动态信息，再次重申要严格落实好中央八项规定及其实施细则精神，督促所属各单位以案为鉴，排查廉洁风险。提醒全体员工自警自律，涵养清廉家风。

图为广西盐业集团有限公司党建纪检品牌释义图

四、抓纪法督学，拧紧理想信念“总开关”。

高度重视廉政教育和纪律领学工作，1月以来，公司不断通过各种形式强化对各级领导干部的纪律教育，通过党委会、纪委会、党委理论学习中心组专题会议以及党员“三会一课”等，组织学习十九届中央纪委六次全会精神，学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等重要内容。促进党员干部把外在规范转化为坚定信念和自觉行动，带头发挥表率作用。组织专职纪检和巡察人员参加监察规章制度测试，以考促学，着力提升专业素质。编印“白雪丹心·一盐为定”党建纪检品牌宣传手册，引导广大员工树立正确的人生观、价值观、生活观，营造风清气正的良好氛围，助力企业高质量稳健发展。

                                                                                                  （文/图  纪检监察室  李宁 余倩）