2019年7月16日下午，广西盐业集团有限公司在该公司总部召开干部员工大会，宣布广西金融投资集团党委、董事会关于盐业公司主要领导任免职决定。金投集团党委书记、董事长蒙坤伟同志参加会议并讲话，金投集团党委委员、人力资源总监、党委组织部部长、人力资源部总经理杨俊主持会议。

杨俊同志宣布金投集团党委、董事会任免决定：任命李华生同志为广西盐业集团有限公司副董事长，提名为广西盐业集团有限公司总经理、党委副书记人选。李奕添同志不再兼任广西盐业集团有限公司总经理，并提名为党委书记人选。广西盐业集团有限公司要按照《公司法》和《公司章程》有关规定做好任免职相关工作，并结合公司改制后现代企业制度确定的要求，及时召开公司第一次党代会，做好党组改党委换届的相关工作。

蒙坤伟同志在讲话中指出，这次盐业公司主要领导的调整配备，是金投集团党委根据盐业公司领导班子建设实际，反复挑选、慎重研究作出的决定，也是自治区人民政府决定将盐业公司划转到金投集团管理一年多来的第一次有金投集团干部到盐业公司任职，对实现自治区人民政府将产业资本和金融资本融合的意图、盐业公司转型升级、做强做优盐行业意义重大。他简单介绍了李华生同志的主要工作经历和工作特点，充分肯定了盐业公司一年多来所取得的成绩，肯定了李奕添同志任盐业公司董事长和总经理两职一肩挑期间所做的工作。并对盐业公司领导班子建设提出四点要求：一是讲团结，齐心协力把盐业公司推向新的平台，创造新的业绩。面对严峻的市场形势，领导班子成员要充分认识团结的重要性，必须精诚团结，像一家人互相体谅包容，互相支持，形成合力，共同面对挑战，朝着共同目标任务，一心一意谋发展。二是加大企业转型升级力度，走综合经营路子，把盐业公司迅速做强做大。要围绕盐这个主业进行转型，发展以盐有关的新产业，拓展新板块，打造多种营销模式，不断挖掘利润增长点。要对标对表外省同行业先进做法，解放思想，担当实干，参照外省同行已经实行、符合政策规定的措施做法，积极配合各级市场监管部门，规范市场经营秩序，提升市场份额。三是强化绩效考核，强化业绩论英雄。转变思想，发挥好绩效考核的指挥捧作用，打破大锅饭，多劳多得，能者上，庸者下。四是从严治党，从严治企。当前是盐业公司转型时期，新的问题多，新的业务多，新的商机也多，要进一步落实党要管党从严治党的政治责任，加强干部职工队伍管理，加强企业管理，要组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严明政治纪律，严守政治规矩，筑牢思想防线，强化纪律规矩意识，不触碰底线，不碰红线，完善不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制，确保形成风清气正氛围，为盐业公司的腾飞保驾护航。

盐业公司新任总经理李华生做了表态发言：一是立即转换角色，找准定位，尽快融入新岗位工作；二是虚心学习，加强调研，努力提高履职能力；三是珍惜机会，强化担当，互相配合，贯彻金投集团对盐业公司发展的战略意图，努力开创工作新局面；四是严于律已，坚守底线，严格要求，争做守纪律讲规矩的带头人。

盐业公司党组书记、董事长李奕添在表态发言中表示，盐业公司新总经理的到位，标志广西盐业集团朝着现代企业制度管理走出了坚实的一步，为完善公司治理结构，规范公司决策和经营奠定坚实的基础。一是坚决拥护集团党委的决定。二是努力加强班子建设，完善公司治理结构，对标对表全国先进同行，解放思想，改革创新，努力实现集团党委为广西盐业描绘的宏伟蓝图。三是讲规矩，守规矩，按新的管理模式组织开展工作，领导成员间互相配合，多沟通、多交流，也希望广西盐业集团全体干部职工支持总经理的工作，共同推进各项工作开展。

广西盐业集团有限公司各分公司、直属公司主要负责人和公司总部全体干部员工参加了大会。

                                                                                                                        （盐业公司 李义文）