基层党组织建设是党的建设的重要组成部分，广西盐业集团有限公司坚持以党的政治建设为统领，深入推进基层党支部标准化建设，坚持打基础、育亮点、全覆盖，通过“送学上门、精准培训、台账督办、考核验收”四项举措同步发力，推动基层党支部建设提质增效。
“送学上门”，实地指导解决难题。盐业集团党委下属18个党支部分布在广西区内18个市县，开展经常性的集中党务培训有一定困难。针对这种情况，盐业集团党群部主动“走下去”开展“送学上门”活动，深入基层一线，到各基层党支部与基层党务人员面对面交流，一边开展支部党务工作检查，一边针对个性问题答疑解惑。“不在于查出多少问题，而在于解决多少问题”，“送学”小组既从政策制度上讲怎么看，又从细节处讲怎么办，“送学上门”的活动得到了基层党支部的欢迎并取得了实实在在的效果。
“精准培训”，夯实基础树立规范。面对企业不断发展壮大和新时代党建工作的新形势新要求，盐业集团近年来不断加强党务人才队伍建设，每年开展基层党务工作者培训。通过邀请外部专家授课、讲解具体工作实务、开展支部交流检查等方式，围绕基层党务难点、堵点，引导学员先认真“听”、再互动“说”、然后交流“评”，最后总结提升。通过培训全面加强党务工作者理论水平和履职能力，为提升各支部党建工作质量打下坚实基础。
“台账督办”，及时跟踪保证落实。集团党群部在工作细节上下功夫，对各项工作实行全程跟踪，确保事事有人抓、件件有人管、条条有落实，党支部换届、党支部组织生活开展、主题教育、发展党员、党建品牌建设等重点工作均建立了动态台账，由专人负责跟踪进度和督促工作落实，确保能实时掌握各基层党支部党建工作情况，及时对各基层单位党建工作和支部建设进行指导和调整。
“考核验收”，巩固成果持续提升。坚持用好党建考核这个检验党建工作质量和成效的“试金石”，通过对基层党支部的年度党建考核，及时发现问题、指出问题、整改问题，不断推动党建考核全面过硬，在各党支部间切实营造起比学赶超的良好氛围。
在下一步的工作中，盐业集团党委将以“五基三化”行动作为基层党建工作总抓手，聚焦加强支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，促进支部标准化、规范化、信息化建设，进一步夯实基层党支部的党建工作基础，以高质量党建引领保障企业实现高质量发展。
（文 徐子涵）
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